Unser zweitägiges Weiterbildungsangebot Microcredential Vielfalt in der Verwaltung – Transkulturelle Kompetenz für Auszubildende im zweiten Ausbildungsjahr in der Schweiz, Österreich und Deutschland entstand aus dem grenzübergreifenden Zusammenschluss der Integrationsbeauftragten der beteiligten Städte und Gemeinden. Unser Weiterbildungsangebot findet jährlich an unterschiedlichen Standorten in mehreren Wiederholungen statt.
Inhaltlich starten wir zunächst bei den Alltagskompetenzen der Zielgruppe und eröffnen so einen individuellen Zugang zu Themen wie Vielfalt, Inter-, Multi- und Transkulturalität, Integration sowie Anti-Rassismus. Ziel unseres zweitägigen Weiterbildungsangebots ist, eine kulturreflexive Haltung zu entwickeln. Dabei werden Machtverhältnisse, unterschiedliche kulturelle Orientierungen sowie individuelle Verhaltensweisen berücksichtigt, um die Auszubildenden auf ihre beruflichen Herausforderungen vorzubereiten.
Gleichzeitig bietet unser Weiterbildungsangebot Auszubildenden die Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen eigene Unsicherheiten zu formulieren, Lösungen für kommunikativ herausfordernde Situationen zu finden und Fragen zu stellen, idealerweise anhand konkreter Fallbeispiele aus der eigenen beruflichen Praxis. Methodisch stehen Lehrgespräche und Moderation, Gruppenarbeiten und Einzelübungen sowie Rollenspiele im Vordergrund.
